5月21日，由团高明区委、高明区人力资源和社会保障局主办的第二十一期高明区“菁智30”青年人才沙龙在高明区高层次人才专区举行，20多名企业单位青年人才齐聚一堂，解政策、叙友谊、谈发展，围绕“强化服务支撑，释放高层次青年人才创新活力”主题畅谈交流。

做好政策解读 服务青年人才

高质量发展关键靠人才。2020年以来，高明深化人才是第一资源理念，注重完善引进人才的政策体系，制定了《关于实施“智汇高明”人才集聚工程的意见》和相关配套政策，发布23条引才、育才、留才措施，为高明全域高质量发展提供更有力的人才保障和智力支撑。

沙龙会上，高明区人力资源和社会保障局对《佛山市高明区人才引进培育扶持实施办法》进行了详细讲解，该办法在全市首创推出柔性引才补助，健全柔性引才机制，通过实施更加积极、开放、有效的人才政策，为高明全域高质量发展注入更多人才活水。

“提出的疑问均得到详尽解答，接下来会告知身边符合申报条件的同事、亲友，抓紧时间提交申报，享受人才新政福利。”参与活动的广东溢达纺织有限公司HR潘秋银说，接下来，她还打算在朋友圈中推广高明人才补贴政策，吸引更多亲友和同学到高明发展。

高明区“菁智30”青年人才沙龙是由团高明区委、高明区人力资源和社会保障局从2017年开始长期打造的品牌活动，是高明首个青年人才沙龙。经过6年发展，青年人才沙龙已成为高明青年人才沟通信息、广结好友、互助成长的良好平台，更是青年人才发挥智慧、活力、创造力参与社会治理的有效渠道。

高明区人社局四级主任科员黄涛介绍，沙龙的举办能够让高明青年人才及时了解掌握本地发展最新政策，依托平台，还可以广泛收集青年心声，逐步建设高明“青年智库”，促进高明建设青年发展型城市。

参加沙龙活动的青年人才正在阅读人才手册。

创新活动形式 拓宽青年交友圈

当天，沙龙还邀请拥有10年培训和管理经验的国家认证企业培训师路宝英为青年人才开展模拟骆驼商队沙漠挖金求生沙盘游戏，提升青年人才的目标制订、风险预判、资源整合能力。

在有趣的沙盘游戏中，青年人才纷纷开启“烧脑”模式，组建团队、各展所长、缔结友谊，现场氛围热烈。活动结束后，广东电网有限责任公司佛山高明供电局团务及青年工作助理专责徐贤衡还加入活动组建的微信群，方便日后继续向其他青年朋友学习。他认为，高明区“菁智30”青年人才沙龙的活动形式不断创新，青年通过活动，不仅能够了解最新政策，还能广交朋友，促进共同成长。

团高明区委团务股股长谢婉雯表示，今年，高明区“菁智30”青年人才沙龙打破以往围绕一个主题开展座谈会的形式，针对青年人才思维活跃的特点，加入沙盘游戏等活动，为广大青年人才搭建更富趣味的活动平台，丰富青年人才在8小时工作之外的精神文化生活。下阶段，团高明区委将进一步扩大沙龙活动覆盖面，拓宽优秀青年的交友圈，不断擦亮高明智慧青年文化活动品牌。